An do mhothaich thu riamh, airson an obair as adhartaiche a dh'fheumas tu a bhith ag obair air fad na aonar, tha làthaireachd dhaoine leut san t-seòmar a 'toirt buaidh dhìreach air do ghnìomhachd? Mas e seo a 'chùis, is dòcha gum bi buaidh droch-shòisealta ann. Dè a th 'ann agus dè a tha e a' bagairt oirnn, a-nis nì sinn a-mach e.
Droch Shòisealta agus Cur-an-gnìomh Sòisealta
Ann an eòlas-inntinn shòisealta, tha bun-bheachdan mar sin ann an bacadh sòisealta agus cuideachadh. Bu chòir beachdachadh air na feartan seo ann an toinnte, oir tha iad dà thaobh den aon mhaoin - làthaireachd dhaoine ann an coileanadh obair sam bith. Tha buaidh adhartach ann an cuideachadh, àicheil - casg.
Lorg an t-èifeachd cuideachadh le Norman Triplet, a bha a 'sgrùdadh buaidh suidheachadh farpaiseach air astar rothaiche. Fhuair e a-mach gu robh lùth-chleasaichean a 'coileanadh toraidhean nas fheàrr nuair a bha iad a' farpais ri chèile, an àite a bhith ag obair air stad-faire. Chaidh an t-adhbhar seo, nuair a tha duine ag obair nas fheàrr ann an làthaireachd dhaoine eile, a 'toirt buaidh air cuideachadh.
Is e a 'bhuaidh a tha aig bacadh air a' chaochladh air cuideachadh agus tha e a 'gabhail a-steach gu bheil neach ag obair nas miosa an làthair dhaoine eile. Mar eisimpleir, tha e doirbh dha daoine a bhith a 'cuimhneachadh seata fhaclan gun adhbhar, a dhol tro chamara no àireamhan iom-fhillte a dhèanamh, a bhith air beulaibh dhaoine eile. Chaidh meadhan nan 60an den fhicheadamh linn a chomharradh le atharrachadh air an dòigh-obrach gus sgrùdadh a dhèanamh air buaidh bacadh, a-nis thòisich e air a mheas ann an seagh sòiseo-inntinn nas fharsainge.
Rinn R. Zayens sgrùdaidhean air mar a tha na h-ath-bheachdan as cudromaiche air am meudachadh ann an làthaireachd dhaoine eile mar thoradh air brosnachadh sòisealta. Tha am prionnsabal, a bha aithnichte airson ùine mhòr ann an eòlas-inntinn dearbhaidh,