Nuair a chuireas neach a-steach airson obair, thathar ag iarraidh air a bhith agallamh. Tha seo ann an eagal nach do dh'obraich e a-riamh airson a 'chompanaidh seo. Ma tha an neach-obrach a dh'fhaodadh a bhith soirbheachail a 'dol seachad air an agallamh, tha na sgilean agus an t-eòlas a' freagairt ris an dreuchd bhàn, tha e air fhastadh. Ach, chan e seo an soirbheachadh mu dheireadh.
Ùine pròbhaidh - dè a th 'ann?
Is e an ùine dearbhaidh airson fastadh an ùine a ghabh neach-obrach ùr a dhleastanasan sa chompanaidh airson a 'chiad uair, agus tha an obair aige air a mheasadh le fastaiche seasmhach. Tha an ùine deuchainn na chothrom airson an dà thaobh a thuigsinn:
- Fastaiche - co dhiubh a tha an neach-obrach freagarrach airson na dreuchd.
- Don neach-obrach - co dhiubh a tha na h-uidheaman, na dleastanasan agus na suidheachaidhean obrach coitcheann.
Ùine pròbhaidh - buannachdan agus cunntasan
Tha buannachdan agus eas-bhuannachdan aig obair le ùine deuchainn. Tha fastadh agus gleidheadh luchd-obrach luachmhor na obair iongantach dha oifigearan HR. Is e toirt a-steach ùine deuchainn seòrsa de bharrantas airson fastadh neach-obrach freagarrach. Pros airson an fhastaiche:
- An comas measadh air èifeachdas neach-obrach gun cunnartan mòra.
- An còir crìoch a chur air an ùine deuchainn gun thoradh sam bith.
- Às-làthair de thasgaidhean ionmhasail cudromach (mar eisimpleir, cuibhreannan) gu deireadh an ùine "sgrùdaidh".
Tha eas-bhuannachdan mòra ann:
- Faodaidh an neach-obrach fhàgail mus tig an ùine dearbhaidh gu crìch, a 'fàgail le dreuchd follaiseach "ùr".
- An cunnart gun tèid airgead a lùghdachadh ma tha:
- cho-dhùin an neach-obrach fàgail;
- cha robh an tagraiche freagarrach.
Don neach-tagraidh, tha an ùine dearbhaidh cuideachd làn chothroman agus iomraidhean. Buannachdan gun teagamh:
- cothrom "suidheachadh feuchainn" a dhèanamh;
- an cothrom an companaidh fhaicinn bhon taobh a-staigh;
- dìth dhleastanasan nuair a dh'fhàgas iad.
Chan eil taobhan glè thlachdmhor:
- reata tuarastail ìseal;
- an cunnart "a bhith a 'itealaich a-mach" agus a bhith a-muigh às an obair;
- dìth paca làn de bhuannachdan.
Gus màthraichean àicheil a sheachnadh nuair a bhios tu ag obair airson ùine dearbhaidh, feumaidh tu freagairtean fhaighinn bhon fhastaiche gu na ceistean:
- Dè cho fada 'sa mhaireas an ùine dearbhaidh?
- Cò a nì measadh cuin agus cuin?
- Ma thèid tuarastal fàbharach a thairgse tron ùine deuchainn, cuin a dh'èireas e?
- Cia mheud duine a chaidh a thoirt don deuchainn airson an t-suidheachaidh seo, cia mheud duine a chaidh às?
- Dè na dleastanasan sònraichte a tha rin coileanadh?
Mus tèid aontachadh ri ùine dearbhaidh, tha e cudromach:
- Tuig a h-uile suidheachadh.
- Bi deiseil airson barrachd a dhèanamh airson dealbh a dhèanamh.
Is e an rud àbhaisteach gum bi luchd-fastaidh a 'sùileachadh gum bi luchd-tòiseachaidh ùr a' dèanamh barrachd obrach nach eil ceangailte gu dìreach ris an tuairisgeul obrach. Mar eisimpleir, às dèidh-uairean no rudan beaga mar "ruith airson cofaidh" agus "atharraich an tomhas anns a 'chlò-bhualadair." Tha seo àbhaisteach, ma tha e ann am measadh. Tha suidheachaidhean den leithid air an deuchainn airson comas:
- bi gnìomhach;
- obair ann an sgioba;
- coinneachadh ri aghaidh ri aghaidh le cinn - latha .
Ùine pròbhaidh
Feumaidh an ùine deuchainn anns a 'chùmhnant cosnaidh a bhith air a shònrachadh. A rèir Còd Làbarach Caidreachas na Ruis, faodaidh e mairsinn suas ri 3 mìosan, chan eil e nas fhaide. Rè na h-ùine seo, tha a h-uile còraichean aig an neach-obrach a rèir lagh an luchd-obrach. Faodar an ùine deuchainn 6-12 mìosan a shuidheachadh airson dreuchdan stiùiridh (stiùiriche, manaidsear meur) agus an luchd-riaghlaidh, a thuilleadh air:
- prìomh neach-cunntais;
- Oifigear ATS;
- seirbheiseach catharra;
- oifigear èigneachaidh lagha.
Chan eil e ceadaichte sgrùdadh a dhèanamh. Ma thig an ùine deuchainn gu crìch agus gu bheil an neach-obrach a 'leantainn oirre ag obair, thathas den bheachd gun do shoirbhich leis gu soirbheachail. Chan eil tagraichean cuid de roinnean fo dheuchainn air deuchainnean dearbhaidh:
- boireannaich a tha trom;
- màthraichean le clann fo 1.5 bliadhna;
- luchd-obrach fo aois 18;
- luchd-obrach le cùmhnant obrach airson nas lugha na 2 mhìos.
Cha do shoirbhich leis an ùine dearbhaidh - dè a bu chòir a dhèanamh?
Chan e fàilligeadh na h-ùine deuchainn deireadh an t-saoghail. Nam biodh deasbad air a h-uile cuspair ro-làimh, agus gu bheil an "fàilligeadh" onarach air a 'phàirt den fhastaiche, is fhiach gluasad air adhart:
- chiad ciùin sìos;
- an sin socair;
- ùrachadh an ath-thòiseachadh;
- Tòisich an rannsachadh - tha an obair aisling fhathast ri thighinn!
Ciamar a chuireas tu stad air deuchainn?
Bidh dìoladh tron ùine deuchainn ag obair air an dà thaobh. Tha an lagh ag ràdh gu bheil còir aig neach-obrach cùmhnant cosnaidh a thoirt gu crìch rè ùine deuchainn air a shon fhèin:
- Airson trì latha a 'toirt fios mun cho-dhùnadh aige.
- An dèidh an tagradh airson dì-sgrìobhadh a sgrìobhadh.
Chan eil e riatanach innse don fhastaiche mu na h-adhbharan airson fàgail - bidh gu leòr rabhadh sìmplidh ann an sgrìobhadh. Ach, tha cuid de phuingean:
- Ag obair dheth. Ann an cùis obrach air stèidh maireannach, mairidh e dà sheachdain. Nuair a dh'fhàgas tu aig tiomnadh, rè an deuchainn, thèid a lùghdachadh gu trì latha.
- Feumaidh neach gu math ciallach, nuair a thèid a dhìteadh air deuchainn, na cùisean gu lèir a ghluasad chun an neach-fiach.
Am faod iad a bhith air an cur às do dheuchainn?
Tha e comasach do dhìoladh air deuchainn mar thoradh air iomairt an fhastaiche agus an co-cheangal ris an toradh neo-shoirbheachail. Ach feumar riaghailtean sònraichte a bhith air an cumail, feumaidh am fastaiche:
- Stèidhich slatan-tomhais soilleir airson measadh neach-obrach airson ùine dearbhaidh.
- Cuir sònrachaidhean obrach a-mach ann an sgrìobhadh.
- Cuir fios gu co-dhiù 3 latha ron cheann-latha crìochnachaidh.
- Thoir seachad mìneachadh airson na h-adhbharan.