Eadar-obrachadh eadar-phearsanta

Chan urrainn dha duine sam bith a bhith a 'fuireach ann an iomallachd gu tur, gu cinnteach bidh cuid de dh' eadar-obrachadh eadar-phearsanta an làthair. Tha an fheum seo airson eadar-obrachadh dlùth, fad-ùine a 'fuireach anns gach aon againn. Tha e air a mhìneachadh le adhbharan sòisealta agus bith-eòlasach agus tha e ag amas air mairsinn dhaoine.

Foirmean agus seòrsachan eadar-obrachadh eadar-phearsanta

Tha ùidh mhòr aig eòlas-inntinn o chionn fhada anns a 'cheist mu eadar-obrachadh eadar-phearsanta agus a' beachdachadh orra tro phriosam conaltraidh , seach gu bheil na figearan sin a 'cur ri chèile, ach chan fhiach a bhith a' cur an cèill na bun-bheachdan sin.

Bidh conaltradh gu cinnteach a 'tachairt mar dhòigh conaltraidh (gluasad fiosrachaidh) de dhà chuspair no barrachd, faodaidh e a bhith pearsanta no neo-dhìreach (post, an eadar-lìon). Ach chan eil eadar-obrachadh an-còmhnaidh a 'ciallachadh conaltradh, a tha a' dèanamh cùis shònraichte de dhiofar seòrsaichean cheanglaichean. Ann an saidhgeòlas sòisealta, tha am facal "eadar-obrachadh eadar-phearsanta" a 'toirt iomradh air an dàimh a th' aig dà chuspair no barrachd, a 'leantainn gu atharrachadh air an giùlan no an giùlan. Is iad na trì prìomh ghnìomhan a tha aig a 'cheangal seo: cruthachadh dàimhean eadar-phearsanta, tuigse eadar-phearsanta agus tuigse air duine, solarachadh buaidh saidhgeòlais. Gus na duilgheadasan seo fhuasgladh, thathar a 'cleachdadh dà phrìomh sheòrsa eadar-obrachadh: co-obrachadh - tha adhartas a dh' ionnsaigh amas aon de na com-pàirtichean a 'cur ri soirbheachadh dhaoine eile, agus co-fharpais - gu bheil coileanadh aig aon de na com-pàirtichean a' bacadh no a 'cur bacadh air cùisean soirbheachail nan daoine eile.

Tha cuideachd sgaradh eadar eadar-obrachadh eadar-phearsanta le gnèithean:

  1. A rèir an adhbhair - gnothachas, pearsanta.
  2. A rèir a 'mhodail - dearbhach, àicheil, mì-chothromach.
  3. A rèir an stiùiridh - dìreach, còmhnard. Is e eisimpleir de dhàimh mar sin a bhith ag obair gu dlùth, a thaobh conaltraidh leis na h-ùghdarrasan no fo-roinnean, bidh am fòcas dìreach, nuair a bhios e a 'bruidhinn ri co-obraichean - còmhnard.

Tha iom-fhillteachd nam pròiseasan eadar-obrachadh eadar-phearsanta a 'cruthachadh caochladh seòrsachadh, cuid dhiubh air an liostadh gu h-àrd, ach cha tèid am bun-bheachd fhoillseachadh gu follaiseach gun iomradh a thoirt air na dòighean a nochdas iad, agus tha mòran ann. Is iad am prìomh dhiubh: càirdeas, gràdh, gràdh, cùram, cur-seachad, cluich, buaidh shòisealta, farpais, còmhstri agus eadar-theangachadh deas-ghnàthach. Tha an cruth mu dheireadh glè chumanta, eadar-dhealaichte anns na riaghailtean sònraichte ris a bheil dàimhean fo smachd. Tha seo a 'cuideachadh gu samhlachail a' cur an cèill inbhe sòisealta neach ann am buidheann, thathas a 'cruthachadh an fhoirm seo gu h-àraid gus am faigh a h-uile duine a bhith a' riarachadh an fheum airson aithne. Bidh a h-uile duine a 'cleachdadh deas-ghnàthan mar seo - nuair a bhios iad a' conaltradh ri pàrantan agus clann, fo-roinnean agus àrd-uachdaran, seirbheisich chatharra agus luchd-reic anns a 'bhùth. Bidh gach aon de na dòighean eadar-obrachail a 'coileanadh aon de thrì ghnìomhan - cuideachadh ann a bhith ag atharrachadh gu àrainneachd ùr, eòlasach no a' riarachadh feum neach airson conaltradh le daoine eile. Tha seo a-rithist a 'daingneachadh cho cudromach' sa tha an rud, cho math ris cho iom-fhillte 'sa tha e.