A 'cuideachadh ann an dòighean-teagaisg agus saidhgeòlas - prionnsapalan agus riaghailtean

Tha feum air ionnsramaidean buaidh agus cuideachadh èifeachdach ann an diofar raointean den chomann: aig ìre an stàit, companaidhean, agus aon neach fa leth. Is e cuideachadh a tha an inneal a chuidicheas le bhith a 'dèiligeadh ri amasan agus gnìomhan eadar-dhealaichte, gus faighinn a-mach às an èiginn agus cuiridh e no buidheann dhaoine gu atharrachaidhean càileachd gu ùr.

Cuideachadh - dè a th 'ann?

Tha an t-iongnadh a thaobh a bhith a 'cuideachadh a' còmhdach farsaingeachd a 'bhuaidh mar dhuaimigean buidhne, agus pearsanta. Is e teicneòlas neo-stiùiridh de threòrachadh agus cuideachadh a tha a 'cleachdadh anns an armachd aige a tha a' cleachdadh innealan agus dòighean-obrach èifeachdach saidhgeòlasach a tha a 'cuideachadh neach no buidheann còmhla gus am fuasgladh as fheàrr a lorg airson toraidhean a choileanadh airson nan amasan stèidhichte.

Is e an neach-cuideachaidh cò?

Tha pearsantachd an neach-cuideachaidh na inneal-buaidh cumhachdach fhèin. Is e neach-trèanaidh trèanadh sònraichte a th 'anns an neach-cuideachaidh ann an teicneòlasan conaltraidh èifeachdach agus a' stiùireadh a 'phròiseas airson cuideachadh. Chaidh Comann Eadar-nàiseanta Luchd-cuideachaidh a stèidheachadh ann an 1989 agus a 'toirt a-steach ≈ 1,300 neach à 63 dùthchannan - tha iad sin uile eòlaichean aig an ìre as àirde, a' cuideachadh còmhraidhean agus co-obrachadh ann an diofar raointean. Tha Tony Mann na phrìomh eòlaiche air cuideachadh, a 'comharrachadh pearsantachd an neach-cuideachaidh leis na sgilean a leanas:

Ciamar a tha eadar-dhealachadh eadar-dhealaichte bho chothromachadh?

Tha grunn bheachdan eadar-dhealaichte air na pròiseasan airson cothromachadh agus measaidh. Tha cuid de dh'eòlaichean ag ràdh gu bheil e furasta agus mearachdachadh - is e an t-euslaint an aon phròiseas, a 'mìneachadh gur e facal de Ghearmailt a tha ann am mearachdachadh, a' toirt cunntas air na h-aon ghnìomhan a thaobh cuideachadh. Bidh eòlaichean eile a 'faicinn na pròiseasan sin mar an aon rud, a' cur ri chèile, ach le eadar-dhealachaidhean:

  1. Tha modarrachd (airson bacadh, bacadh) na theicneòlas nas cruaidhe: bidh structuran a 'tachairt ann an cruth còmhraidh soilleir, gun a bhith a' tarraing aire gu cuspair eile.
  2. Is e teicneòlas sùbailte a tha ann an cuideachadh le bhith a 'cleachdadh modhan-tomhais mar aon de na h-innealan. Anns a 'phròiseas, tha diofar innealan taice air an cleachdadh airson lèirsinn (lèirsinn): dealbhadairean Lego, collages, dealbhan. Tha com-pàirtichean saor airson cuspairean a thaghadh agus faodaidh iad gluasad agus eadar-obrachadh air diofar chuspairean ann am buidhnean eile.
  3. Faodar moderation a chleachdadh mar theicneòlas ann an cruth na coinneimh: "deasbad air an duilgheadas", coinneamh leis a 'cheann.
  4. Tha comasachadh freagarrach airson fuasgladh fhaighinn air suidheachaidhean còmhstri, a 'gabhail ri fuasglaidhean ioma-fhillte ioma-fhillte, agus a' toirt a-steach teicneòlasan ùra.

Facail shòisealta agus bacadh

Faodar dà shreath mu choinneamh feallsanachd sòisealta, cuideachadh agus casg a chumail aig an aon àm ann am buidheann de dhaoine a tha gan lorg san aon suidheachadh agus a rèir coltais. Tha bacadh a 'ciallachadh gu bheil gnìomhachd neach a th' air a bhith fo stiùir dhaoine taobh a-muigh a 'dol sìos, an coimeas ri cuideachadh, nuair a tha làthaireachd luchd-amhairc ag adhbhrachadh àrdachadh gnìomhachd am measg buill den bhuidheann a tha an sàs ann an seòrsa gnìomhachais. Carson a thachras seo no a 'bhuaidh sin, tha D. Myers (eòlaiche-inntinn Ameireaganach) air grunn adhbharan fhoillseachadh:

  1. Mood - tha droch dhuilgheadasan bacadh , a 'daingneachadh cuideachadh.
  2. Fear air a bhith a 'luachadh - faodaidh làthaireachd strangers, no an fheadhainn aig a bheil beachd neo-chomasach, misneachd agus gnìomhachd cuid de chom-pàirtichean àrdachadh, ach cuideachd a' brosnachadh casg air toradh ann an cuid eile.
  3. Riochdairean bhon ghnè eile san luchd-amais - faodaidh boireannaich agus fir tòiseachadh air mearachdan a dhèanamh ann an gnìomhan iom-fhillte ma tha luchd-amhairc den ghnè eile anns an luchd-èisteachd. Ann an suidheachadh an cuideachadh, tha na pròiseasan gnìomhachd a 'dol am feabhas air an làimh eile.

Facail shòisealta agus dìth

A 'bhuaidh a bheir cuideachadh ann an gnìomhachd àrdachadh coitcheann, ma thèid pàirt de thabhartas gach com-pàirtiche aithneachadh agus a mheasadh anns an adhbhar cumanta. Is e fìor shoirbheachadh sòisealta a th 'air a sgrùdadh an toiseach leis an ollamh Frangach ann an raon an agroengineering M. Ringelman. Thàinig an neach-saidheans air grunn deuchainnean air tug-of-war agus a 'togail cuideaman troma - thàinig e chun a' cho-dhùnaidh: nas motha tha buidheann de dhaoine, an aon oidhirp air a dhèanamh le gach ball den bhuidheann. Tha fois ann agus lùghdachadh ann an uallach agus brosnachadh - buaidh a bhith a 'fàs mì-thoilichte.

Seòrsaichean de chothromachadh

Tha feum air cuideachadh mar dhòigh cuideachaidh ann an iomadh raon de ghnìomhan daonna agus tha e air a roinn gu gnèithean:

  1. Is e cuideachadh sòisealta a bhith a 'coimhead agus a' sgrùdadh ghnìomhan dhaoine an làthair luchd-amhairc taobh a-muigh.
  2. Tha eacarsaich mar dhòigh-obrach a thàinig am bàrr bho sgìrean leithid K. Psychers a tha stèidhichte air an luchd-dèilig agus saidhgeòlas adhartach. Is e dòigh cruth-atharrachail a tha ann an cuideachadh ann an saidhgeòlas, anns a bheil an dàimh eadar an duine agus an t-saoghal cudromach. Cuidichidh sgilean de chuideachadh ann an obair aig eòlaiche-inntinn gus cuin a chuireas iad air dòigh a 'phròiseas atharrachaidh airson an neach fa leth, gus adhartachadh adhartachadh agus atharrachadh sealladh an neach-dèiligidh air an t-saoghal gu bhith feumail.
  3. Is e co- rèiteachadh eadar-obrachadh agus conaltradh neach leis an àrainneachd.
  4. Facal spòrs - taic do sgiobaidhean no lùth-chleasaichean fa leth gus an èifeachdas a leasachadh.
  5. Eacarsaich oideachail - foillseachadh comasan an leanaibh.

Riaghailtean Facail

Tha cuideachadh ann an obair choitcheann agus pearsanta a 'ciallachadh cleachdadh phrionnsapalan a tha stèidhichte air na h-amasan agus amasan. Riaghailtean coitcheann an neach-cuideachaidh:

Dòighean Fiosrachaidh

Tha innealan taic gu leòr agus tha an tagradh aca an crochadh air meud a 'chuantail agus co-chuir na com-pàirtichean. Dòighean bunaiteach airson cuideachadh:

  1. "Rannsachadh san àm ri teachd" - buannachd a 'mhodh seo gu bheil e a' cuideachadh a 'gabhail a-steach a' chompanaidh gu lèir san obair suas gu luchd-obrach àbhaisteach. Tha e air a chumail ann an cruth co-labhairt corporra.
  2. "A 'dol seachad air / Obraich a-mach" - tha an dòigh-obrach a' toirt seachad sealladh luath den chompanaidh, leasachadh innleachdan, cultar. A 'gabhail ris - còmhradh fosgailte de mhanaidsearan agus luchd-obrach air na h-amasan agus amasan. A 'buileachadh nan cleachdaidhean as fheàrr ann an cleachdadh.
  3. "Brainstorming" - tha cruinneachadh de gach beachd ann gun a bhith a 'rèiteach gu "droch" agus "math." Is e an t-amas fuasglaidhean "ùr", neo-àbhaisteach, ach èifeachdach a lorg.
  4. Is e "polarachadh beachd" dòigh a chuidicheas le bhith a 'dearbhadh ro-innse dubhach agus dòigheil de shuidheachadh. Bidh an neach-cuideachaidh a 'roinn nan com-pàirtichean gu "optimists" agus "pesimists". Tha "Optimists" a 'mìneachadh dè gheibh a' chompanaidh bho bhith a 'toirt a-steach teicneòlas ùr, "geamaichean" a' toirt a-mach na call a thathar a 'sùileachadh.
  5. Tha "Space Open" - a 'leigeil ùine ùine ghoirid (1.5 - 2 uair a thìde) airson a h-uile beachd agus beachd a tha ri fhaotainn a chruinneachadh. Bidh tòrr cheistean air luchd-obrach mu na cuspairean. Is e fìor mhòr de theicneòlas an t-adhbhar a tha gach neach-obrach a 'dol an sàs anns na pròiseasan a tha a' tachairt anns a 'chompanaidh.

Cuideachadh ann an Oideachadh

Tha buaidh eacarsaich sòisealta air fhoillseachadh gu follaiseach ann an ionadan foghlaim. An neach-teagaisg, mar a tha an neach a 'freagairt a h-uile riatanas ùr-nodha agus ceistean foirmeachaidh - mar sin smaoinich K.K Rogers. Tha an t-adhbhar airson cuideachadh ann an gnìomhachd an neach-teagaisg air a nochdadh anns na puingean a leanas:

Cuideachadh ann an gnìomhachas

Tha an dòigh-obrach a thaobh cuideachadh sòisealta air a chleachdadh gu gnìomhach le luchd-cuideachaidh ann a bhith a 'cumail choinneamhan, co-labhairtean, cruinn-chruinneachaidhean ann an companaidhean agus corraachdan. Tha taobhan adhartach ann an cuideachadh ann an gnìomhachas:

Cuideachadh ann an spòrs

Tha am prionnsapal airson cuideachadh ann an saidhgeòlas spòrs stèidhichte air suidheachaidhean far a bheil an lùth-chleasaiche no an sgioba fo stiùireadh mòran dhaoine. Is e amas a 'choidse neartachadh agus taic a thoirt dha na h-atharrachaidhean adhartach a bhios a' stiùireadh nan lùth-chleasaichean chun na taisbeanairean as fheàrr agus a 'lùghdachadh cunnart casg. Tha goireasan brosnachaidh ag amas air:

Cuideachadh - litreachas

Is e teicneòlas a tha a dhìth anns an t-saoghal ùr-nodha a tha ann an cuideachadh le innealan feumail airson saidhgeòlaichean, luchd-foghlaim agus stiùirichean chompanaidhean. Litreachas air cuideachadh:

  1. "Dàimh eadar-phearsanta ann an cuideachadh teagasg" K.R. Rogers. Cò an neach-cuideachaidh ann an dòighean-teagaisg - monograph, feumail airson leughadh do thidsearan.
  2. "A 'Tionndadh Dàimhean" Fl. Funch . Dòighean sìmplidh ach èifeachdach airson cruth-atharrachadh pearsanta.
  3. " Modalan giollachd coitcheann" Fl. Funch . Tha an leabhar a 'toirt cunntas air na dòighean a chuidicheas tu gus atharrachaidhean bhon chleachdaiche a ruith.
  4. "Mar a nì mi òr, ag obair le buidhnean." A 'cuideachadh ann an cleachdadh "T. Kaiser . Cuidichidh na modhan a tha air am mìneachadh san stiùireadh an coidse gnìomhachais gus am buidheann a thoirt gu ìre èifeachdach ùr.
  5. "Saidhgeòlas sòisealta" D. Myers . Cleachdaidhean saidheansail, ann an cruth ruigsinneach, a 'mìneachadh feallsanachd sòisealta agus feallsanachd: cuideachadh, casg agus sgudal.