Dh'èirich a 'bheachd air dreuchd a dh' fhalbh o chionn ghoirid agus tha e a 'comharrachadh toradh obair-obrach mothachail neach, no ann am faclan eile, fàs oifigeil.
Concept agus seòrsachan dhreuchdan gnìomhachais
Tha dreuchd gnìomhachais mar fhàs nas proifeiseanta air neach, a 'gabhail a-steach àrdachadh inbhe sòisealta, a' cruinneachadh eòlas obrach, a 'meudachadh an ìre de eòlas proifeiseanta ann an raon de ghnìomhachd sònraichte.
A thaobh an àite airson fàs dreuchdail, tha leithid de sheòrsachan agus seòrsa de dhreuchd gnìomhachais ann:
1. Cùrsa eadar-eagrachail, a ' toirt a-steach diofar ìrean de dh'fhàs proifeasanta, trèanadh agus leasachadh, gus an leig thu dheth a dhreuchd anns an aon chompanaidh no buidheann.
2. Dreuchd eadar-eagrachail, a ' gabhail a-steach a bhith a' toirt seachad gach ìre obrach de ghnìomhachd proifeiseanta aig diofar iomairtean agus companaidhean.
Faodaidh dreuchd eadar-eagrachadh a bhith a 'gabhail a-steach, cuideachd 2 fo-ghnè:
- Dreuchd speisealaichte , a 'leigeil leat dol an sàs san aon seòrsa gnìomh aig iomairtean eadar-dhealaichte.
- dreuchd neo-shònraichte a leigeas leat atharrachadh chan ann a-mhàin air an àite obrach, ach cuideachd gu dìreach an seòrsa gnìomhachd air feadh na slighe obrach gu lèir, bho thrèanadh gu cluaineas.
3. Dreuchd Centripetal, chan eil e ri fhaighinn airson raon farsaing de luchd-obrach agus chan eil e ri fhaicinn do dhaoine eile. Tha an cothrom seo air a thoirt do luchd-obrach aig a bheil ceanglaichean pearsanta dlùth le stiùirichean taobh a-muigh na buidhne. Tha a leithid de dhreuchd a 'cur an cèill gluasad a dh' ionnsaigh nan dreuchdan bunaiteach. Taing do dhreuchd mar seo, faodaidh neach-obrach a bhith an làthair aig coinneamhan agus coinneamhan, foirmeil agus neo-fhoirmeil, nach eil ruigsinneach dha luchd-obrach agus a bhuineas do na cearcaill shòisealta sòisealta as àirde, fhad 'sa tha iad a' fuireach ann an suidheachadh sònraichte.
A thaobh an inbheachd dhreuchdan, faodaidh aon bheachd a bhith air a leithid de dhreuchdan gnìomhachais mar:
- còmhnard;
- dìreach.
Seòrsan agus ìrean de dhreuchd
Tha dreuchd, a bharrachd air dreuchd-gnìomhachais, a 'ciallachadh àrdachadh gu àrdachadh dreuchdail agus leasachadh sgilean obrach neach. Tha e an crochadh ann an iomadh dòigh air taghadh na dreuchd agus na ciad cheumannan aig neach air an t-slighe gu bhith ga dhèanamh fhèin, mar neach-proifeiseanta ann an raon sònraichte. Tha e fìor chudromach an seo cuideachd measadh meadhanach air feartan agus easbhaidhean adhartach an neach-obrach. As deidh a h-uile càil, dìreach anns a 'chùis seo, faodaidh tu na h-amasan proifeasanta agad a thogail airson an ama ri teachd. Faodaidh an t-slighe obrach a bhith air a leasachadh ann an diofar dhòighean. Faodaidh e a bhith seasmhach no fiùghantach, a rèir dè cho fada 'sa bhios duine a' cosg air aon obair.
Tha eòlaichean san raon seo a 'comharrachadh dà sheòrsa dreuchd, a tha a rèir an cuid mhìneachaidh glè choltach ris na seòrsaichean dhreuchdan gnìomhachais:
- proifeasanta;
- taobh a-staigh eagrachadh.
Bidh gach neach airson a bheatha, a dh'aindeoin dè an seòrsa gnìomhachd proifeasanta agus an comas airson fàs dreuchdail, a 'dol seachad air cuid de dhreuchdan, a dh' fhaodar a mhìneachadh gu co-fhreagarrach mar a leanas:
- Òigridh - bho 15 gu 25 bliadhna. Ùine airson dreuchd a thaghadh agus a 'chiad oidhirp a bhith ag obair ann am buidhnean.
- Cruthachadh - bho 25 gu 30 bliadhna. Thathas den bheachd gu h-àbhaisteach gu bheil an ìre seo a 'mairsinn airson 5 bliadhna, agus am fear-obrach a tha na neach-obrach a' taghadh na dreuchd.
- Brosnachadh - bho 30 gu 45 bliadhna. An àm as freagarraiche airson adhartachadh air àrdachadh dreuchdail.
- Obair stàbaill - bho 45 gu 60 bliadhna. Ùine gus daingneachadh inbhe àrdan proifeiseanta.
- Peinnsean - bho 60 gu 65 bliadhna. Crìochnachadh cosnaidh, cluaineas.