"Is e strì gun chrìoch a th 'ann an beatha. Chan urrainn dha daoine a sheachnadh, ach faodaidh iad fuasgladh "- mar sin smaoinich an eòlaiche eòlaiche Ameireaganach B. Wool.
Tha strì eadar an obair gu math cumanta. Is dòcha gu bheil gach fear eòlach air an dìth tuigse air co-obraichean, eadar-dhealachaidhean agus bochdainn san obair còmhla. Dh'fheumadh gach fear againn aghaidh a chur air leithid de shuidheachadh uair sa bheatha. Ach chan eil a h-uile duine eòlach air mar a rèiteas iad an còmhstri san obair, mar a ghiùlain iad gu ceart agus mar a dh 'fhàgas iad an suidheachadh làithreach.
Mar sin, airson tòiseachadh air, feumar tuigsinn, dè a tha gu sònraichte a 'brosnachadh eas-aonta eadar na co-oibrichean. Gu fortanach, tha gu leòr adhbharan ann airson còmhstri aig an obair:
- Eas-aonta eadar a 'cheannard agus a fo-earrann. Is e seo an eisimpleir as cumanta de strì anns an obair. Is dòcha nach eil a 'chiad fhear a' freagairt air proifeiseantachd agus comas an neach-obrach, an dàrna fear - tuarastal, dìth adhartais agus fàs dreuchdail;
- sònrachadh duilich de dhleastanasan;
- co-dhùnadh ùidhean agus bheachdan. Uaireannan bidh an suidheachadh seo na inneal adhartais agus a 'toirt brosnachadh do leasachadh;
- mì-chofhurtachd pearsanta. Tha gearanan an aghaidh daoine a tha a 'fulang leotha gu sònraichte cunnartach agus millteach. Bidh iad a 'cur bacadh air obair làn-ùine.
Bidh strì sam bith a 'cur an cèill beatha, mar sin feumar aghaidh a chur air. Chan e a-mhàin gnothach a tha ann am fuasgladh strì anns an obair, ach am manaidsear fhèin. Is e an dleastanas dìreach a th 'ann a bhith a' cruthachadh àile far nach bi iomairtean ag iomadachadh le astar mòr. Fìor, chan eil fios aig a h-uile ceannard ciamar a dh 'fhuasgladh an strì anns an obair.
Seo molaidhean air mar a sheallas tu còmhstri san obair:
- Nuair a gheibh thu obair, tuigidh iad gu soilleir do dhleastanasan. Faodaidh tu an tuairisgeul obrach a chlò-bhualadh.
- Na toir adhbhar seachad. Gus obrachadh gu cùramach, na bi fadalach, bi modhail.
- Mura h-eil na puingean co-ionnan, èist ris an neach-labhairt agus cuir an cèill gu do bheachd.
- Na dèan gluasadan!
- Ma tha thu a 'faireachdainn gu bheil e deònach aoibhneas no ma tha thu a' caoidh dhut fhèin, fan gu socair agus cùram a ghabhail air do nerves. Dèiligeadh ri iomadach co-obraichean.
Dè ma tha strì agam san obair?
Tha e an-còmhnaidh nas fheàrr còmhstri a sheachnadh. Ach, ma thachair an tachartas fhathast, feumaidh tu obrachadh a-mach an giùlan ceart. Seo stiùireadh sìmplidh airson fuasgladh fhaighinn air a 'chòmhstri aig an obair:
- cha tèid thu a-riamh gu na pearsantachdan agus na cuir a-steach co-obraichean;
- Na toir thu air ais, na seall ionnsaigh. Coimhead urramach;
- "Fuasgladh sìos" agus tòiseachadh air còmhraidhean;
- feumaidh obair-sgioba conaltradh cunbhalach. Cùm tòimhse neodrach nuair a bhios e a 'bruidhinn mu dheidhinn obair;
- Ma tha an strì a 'tionndadh gu mòr, cuir fios don cheannard. Faodaidh eas-aonta a-steach cron a dhèanamh air adhbhar coitcheann.
Ma tha thu ag iarraidh, faodaidh tu co-rèiteachadh a lorg agus co-thuigse a choileanadh: cuir às do na h-adhbharan airson connspaidean agus gearanan, tha e fàbharach an rèiteach a rèiteach. Agus na dì-chuimhnich gu bheil eadhon saoghal nas laige nas fheàrr na cuibhle.