Gus dèiligeadh ri cuspair saidhgeòlas pearsa an stiùiriche, rinn na rannsaichean sgrùdadh air giùlan mòran de phrìomh mhanaidsearan. San dòigh seo, chaidh feartan ceannardais a thoirt a-mach à chèile, a bheir cothrom dha eadar-dhealachadh a dhèanamh air saidhgeòlas ceannard tàlantach bho chàch.
Mar sin, dè an diofar eadar saidhgeòlas giùlan an stiùiriche?
- Comas a thoirt air falbh. Tha fios aig daoine mar sin tòrr agus eòlas, a tha a 'ceadachadh iomadh ceist a fhreagairt gu ciallach.
- Comas airson fuasgladh fhaighinn air grunn dhuilgheadasan aig an aon àm. Feumaidh e sùbailteachd inntinn agus an comas gluasad gu luath.
- Stàiteachas anns an "stàite crochte". Eadhon ged nach eil fios aig an neach-stiùiridh, cha bhith e air a mhilleadh agus mearachdan a dhèanamh, chan eil spot geal uamhasach dha.
- Tuigse. Tha na daoine sin comasach air a bhith a 'tuigsinn brìgh na duilgheadais gu luath agus nach eil iad a' dèanamh iomlaid airson trifles.
- Comas smachd a ghabhail. Tha an ceannard bhon chiad latha a 'gabhail àite an stiùiriche, a dh' aindeoin mì-thoilichte na feadhainn a dh 'iarr an dreuchd seo cuideachd.
- Fuasgladh. Fiù ged nach eil am beachd gu math trang, bidh an ceannard a 'leantainn a' chùrsa a thathar a 'sùileachadh.
- Comas co-obrachadh. Tha fios aig daoine mar sin air obrachadh gu h-èifeachdach, eadhon ged a dh'fheumas tu casg a chur air ionnsaigh anns an sgioba bho àm gu àm. Tha conaltradh leis an neach-stiùiridh gu math cofhurtail, tha iad air an tarraing dha.
- Iomairt. Bidh an stiùiriche an-còmhnaidh a 'gabhail taobh gnìomhach agus chan eil dùil aige seo bho chàch. Leis an fheart seo, agus an comas air cunnartan a ghabhail.
- Lùth agus caitheamh. Cha bu chòir don cheannard obair a dhèanamh a-mhàin, ach cuideachd an còrr a neartachadh, agus mar sin tha an stiùiriche gu cinnteach na dhuine le cumhachd làidir.
- Comas air eòlas a cho-roinn. Chan eil an ceannard a 'dèanamh dìomhair de na dòighean soirbheachaidh aige , ach tha e deònach gan roinn. Bidh e a 'cuideachadh fàs dhaoine eile gus an comas a nochdadh agus àrdachadh ìre iomlan a' chompanaidh.
- A 'faireachdainn thu fhèin mar phàirt den chompanaidh. Bidh neach-stiùiridh fìor daonnan a 'toirt fìor dhuilgheadasan an iomairt gu mòr, agus tha fìor dhroch phearsa phearsanta ga bhrosnachadh gu coileanaidhean ùra is ùra.
- A 'cur stad air cuideam. A 'gabhail dragh mu dheidhinn toradh a' chompanaidh, cha toir an ceannard dragh a-riamh agus tha e daonnan a 'falachadh fuar nuair a dh'fheumas co-dhùnaidhean a bhith air an dèanamh. Bidh e a 'gabhail cùram air a shlàinte gus am bi an spiorad ceart aig an àm.
A dh 'aindeoin gu bheil eòlaichean ag eadar-dhealachadh diofar sheòrsaichean de mhanaidsearan ann an saidhgeòlas rianachd, tha iad uile uile aonaichte leis na feartan cumanta sin.