Bha a h-uile duine againn a 'coimhead ris a' cheist mu mar a dhèiligeas tu agallamh gus an neach-fastaidh a chuideachadh? Ann an cleachdadh, gu tric cha bhith eadhon proifeiseanta an còmhnaidh a 'nochdadh gu cothromach iad fhèin. Mar sin stiùiridh an artaigil seo thu, ciamar a nì thu agallamh ceart?
Ag ullachadh an fhrèam
Is e ìre chudromach ann a bhith ag ullachadh airson agallamh do bheachd pearsanta. Ma tha e deimhinneach, bidh seo na bhuannachd chudromach air farpaisich. Mus tèid agallamh a dhèanamh airson obair, feumar aire a thoirt do na blocaichean cuspair a leanas, a tha gu ìre mhòr a 'cur dragh air an fhastaiche:
- Dearbhadh air proifeiseantachd agus comasan .
- Comas air na feartan pearsanta aca a thaisbeanadh.
- A 'toirt fiosrachadh seachad air an stiùireadh a chaidh a thoirt don mhargaidh, meur den chompanaidh, a' toirt cunntas air na farpaisich bunaiteach.
- Ullachadh airson ceistean a tha ag amas air aithne a thoirt don chompanaidh anns am bi thu ag agallamhan, a 'sealltainn dìlseachd dha obair.
- Comas co-rèiteachadh.
- Sealladh ri fhaicinn aig an agallamh .
Ionnsaich cuideachd gu bheil teicneòlas agallaimh agad - bidh seo, gu dearbh, a 'toirt a-steach do do làmhan. Feuch ris na suidheachaidhean as fheàrr a dh'fhaodadh a bhith ann san agallamh a chall. Feumaidh tu cuimhneachadh air na tha thu air a choileanadh anns an raon proifeiseanta agus iomradh a thoirt orra rè a 'chòmhraidh. Thoir an aire dhut fhèin an-toiseach, agus an uairsin am fastaiche air an adhbhar gum bu chòir dhut an dreuchd bàna seo fhaighinn. Airson ceistean sam bith a dh'fheumas tu freagairt le urram, a bhith comasach air faighinn a-mach às an t-suidheachadh. Feumaidh do stiùiriche san àm ri teachd an agallamh a lìonadh a-steach ann an dòigh a tha an ìomhaigh adhartach aige air a dhealbh gu soilleir, feumaidh e beachd soilleir a bhith agad gur e an tagraiche airson an dreuchd seo a th 'ann.
Na dì-chuimhnich na riaghailtean sìmplidh. Dèan cinnteach gu bheil thu ag èisteachd ri ceist an fhastaiche chun na crìche, na cuir bacadh air. Feuch ri fo-thiotalan na ceiste a thuigsinn, freagair goirid agus gu h-àraidh. Far a bheil e riatanach, leasaich agus cùm a chuspair.
Bidh manaidsearan eòlach, mar riaghailt, ag ullachadh grunn bhlocaichean cheistean ro làimh. Mar as trice tha aon dhiubh ag amas air beachd coitcheann a chruthachadh mun tagraiche airson dreuchd bàn, ag ionnsachadh mu na feartan pearsanta aige fhèin agus proifeasanta. Is e "stress stress" a chanas sinn ri bloigh eile: nuair a bhios tu a 'còmhradh, thèid ceistean fhaighneachd dhut gus faighinn a-mach ciamar a nì thu freagairt ma tha cuideam ort. Feumaidh tu stròc a chumail agus giùlan gu socair. Na dì-chuimhnich gu bheil thu ag amas air ceistean agallamh a mheasgachadh mar as trice. Bi ullamh airson na ceistean as iongantaiche, uaireannan brosnachail. Feuch gun a bhith a 'bualadh air an salachar san aodann agus gu luath bheir thu freagairt iomchaidh.
Ma tha ceist sam bith agad, na cuir dragh ort iarraidh air an neach-fastaidh aca. Gabh ùidh anns an amas air fàs dreuchdail - tha e gu math iomchaidh. Faighnich dè na prògraman trèanaidh a tha rim faighinn anns a 'chompanaidh seo. Cuidichidh seo thu thu a 'coimhead coltach ri neach-obrach aona-inntinneach agus dona - barrachd a bharrachd airson do thagradh.
Na dì-chuimhnich a bhith a 'gàire, faodaidh tu grèim a dhèanamh air joke, agus chan fhaigh thu mothachadh air do chall. Faodaidh tu beachd a thoirt air neach misneachail.
Dè bu chòir dhomh a dhèanamh an dèidh an agallaimh?
An dèidh seachad an agallamh, tha sinn a 'toirt comhairle dhut a bhith ag obair mar a leanas: feuch ri grunn chuiridhean fhaighinn gu obair bho dhiofar luchd-fastaidh. Thoir sùil gu cùramach air na pacaidean de mholaidhean gnìomhachais. Tagh an tè as fhaisge dhut, ach dhiùlt an còrr de na molaidhean. Na dì-chuimhnich innse do luchd-fastaidh eile mu do dhì-dhiùltadh.
A 'toirt toileachas don fhastaiche às dèidh an agallaimh, na dìochuimhnich taing a thoirt dha airson gun deach cothrom a thoirt dhut agallamhan aig a' chompanaidh seo, ge bith dè an co-dhùnadh a bheir e.