Tha mòran de dhòigh a 'creidsinn gu bheil e nas fheàrr a bhith a' leigeil dheth a dhreuchd aig àm sam bith, agus gun a bhith a 'feitheamh airson dì-ghabhail air iomairt an fhastaiche. Ach a bheil an aithris seo daonnan fìor?
Fearann airson leigeil le neach-obrach a bhith air a thòiseachadh air iomairt an fhastaiche
- Faodar neach-obrach a leigeil dheth le lùghdachadh ann an luchd-obrach no àireamh luchd-obrach na companaidh. Bu chòir an lùghdachadh a bhith air ainmeachadh don t-seirbheis cosnaidh airson dà mhìos, agus mu layoffs mòra - mìos roimhe.
- Aig tionnsgnadh an fhastaiche, faodaidh an neach-obrach a bhith air a leigeil às nuair a bhios am fastaiche a 'stad air obrachadh no cuin a thèid a' chompanaidh a dhubhadh às.
- Faodaidh an neach-fastaidh an neach-obrach a dhiùltadh mura h-eil e a 'gèilleadh ris an obair no an dreuchd a tha e a' cumail. Is e am modh-obrach airson a bhith a 'cur às do neach-obrach air iomairt an fhastaiche san t-suidheachadh seo na leanas: an teisteanas leis a' choimisean, a bu chòir a bhith a 'gabhail a-steach riochdaire an aonaidh-ciùird, co-dhùnadh a' choimisein agus dìreach an uair sin an dìmeadh. Bu chòir fios a thoirt don t-susbaint de na ceistean smachd air an fhianaisean nach eil nas lugha na 1 latha ro latha an sgrùdaidh.
- Faodar an dòigh-obrach airson neach-obrach a dhì-sgaoileadh air iomairt an fhastaiche a dhèanamh ma tha sealbhadair seilbh a 'chompanaidh ag atharrachadh.
- Is e an adhbhar a dh 'fhaodadh neach-obrach a dhleastanasan a choileanadh gun adhbhar math, ma tha gnìomh smachdachaidh, na bhun-stèidh airson dì-chaitheamh. Feumaidh na cuairtean a bhith air an comharrachadh air a 'chairt aithris, a bharrachd air sin, tha feum air teisteanas fianais.
- Faodaidh ioma-bhriseadh air smachd saothair cuideachd toirt gu bàs. Tha iad sin a 'briseadh mar a' choltas san obair fo bhuaidh deoch làidir no drogaichean, neo-làthaireachd, foillseachadh dìomhair (stàite, malairteach), a 'briseadh riaghailtean dìon luchd-obrach (ma tha an toradh buailteach dona). Anns a 'chùis seo, feumar an co-dhùnadh a chuir an dreuchd a dhèanamh aig a' choinneimh le com-pàirt luchd-obrach an aonaidh ciùird.
- Tha tagradh neach-obrach do neach-fastaidh nuair a tha iad a 'fastadh sgrìobhainnean air an dèanamh mar bhunait airson a bhith air a chur dheth.
- Feumaidh am fastaiche cur às do neach-obrach a tha a 'coileanadh dreuchd foghlaim ann a bhith a' dèanamh ghnìomhan mì-laghail.
- Faodaidh sgaradh tighinn mar thoradh air an aon bhriseadh mòr a tha aig leas-cheannard na buidhne agus na dhleastanasan obrach aige fhèin.
- Is e call misneachd anns an neach-obrach a tha a 'frithealadh luachan susbainteach na buidhne an t-adhbhar airson briseadh.
- Is e an adhbhar airson briseadh a bhith a 'gabhail ri co-dhùnadh gun cheann le ceannard a' mheur no a luchd-riaghlaidh, a dh 'adhbharaich cron air togalach na buidhne.
Dleastanasan an neach-fastaidh nuair a chaidh a chall
Feumar cur às do neach-obrach aig iomairt an fhastaiche a bhith a 'gèilleadh ris a' mhodh-obrach airson cur às do dhreuchd - mì-ghiùlan sgrìobhte mì-dhearbhaichte don neach-obrach, cion co-dhùnaidh bhon choimisean teisteanais, gun riochdairean bhon aonadh ciùird ann an co-dhùnadh a dhiùltadh - tha seo a 'ciallachadh gu bheil an neach-obrach aig an iomairt fastaidh mì-laghail. Cuideachd, chan urrainn dhut neach-obrach a leigeil dheth fhad 's a tha e air laithean-saora no air a chiorramaich airson ùine ghoirid.
Mar sin na biodh eagal ort nuair a tha an ceann a 'bagairt teine air an artaigil, mura h-eil fìor adhbharan ann airson seo. Gu math tric bidh luchd-fastaidh a 'cleachdadh mì-litearrachd laghail luchd-obrach agus a' toirt ìmpidh orra falbh leis fhèin, an àite lùghdachadh. Feumaidh fios a bhith agad sin le cuid dhiubh
Cuimhnich gu bheil an neach-fastaidh buailteach airson briseadh mì-laghail. Mar sin air ceistean mì-fhreagarrach tha e riatanach aghaidh a chur sa chùirt. Ma thèid a 'chùis a bhuannachadh, feumaidh an fastaiche a h-uile cosgais a phàigheadh air ais.