Anns an t-saoghal ùr, tha barrachd is barrachd bhoireannach a 'feuchainn ri dreuchd a thogail. Gu math san àm a dh'fhalbh, bha aithrisean ann gur e cùis àrd-sgoile a th 'ann an dreuchd airson boireannach, agus anns a' chiad àite bu chòir a bhith a 'togail chloinne agus beatha dachaigh. Tha mòran bhoireannach an latha an-diugh a 'toirt aire nas lugha don leasachadh proifeasanta aca na fir. Agus, mar a tha cleachdaidhean ann, tha na riochdairean feise cothromach air dreuchd shàr-mhath a thogail agus tha iad nan stiùirichean tàlantach.
Ciamar a nì thu seo?
Tha ìomhaigh boireannach soirbheachail a 'tàladh mòran. Tha gach fear againn ag iarraidh a bhith tèarainteachd ionmhasail agus neo-eisimeileach. Airson cuid de bhoireannaich, tha obair na dhòigh conaltraidh, leigheas airson aimhreit agus cothrom airson cosnadh, do dhaoine eile - an cothrom a bhith na neach-obrach riatanach agus dreuchd a thogail. Bidh boireannaich a bhuineas don dàrna buidheann buailteach air cosnadh nas àirde, suidheachadh nas àirde agus sochairean. Chan eil e furasta dreuchd a thogail, faodaidh e grunn bhliadhnaichean a ghabhail. Gus an astar seo a dhèanamh nas luaithe, bu chòir dhut riaghailtean sìmplidh a leantainn.
- Creideamh ann an neart an duine fhèin. Mar a tha eòlaichean-inntinn agus luchd-obrach sgileil a 'bruidhinn, tha fèin-mhisneachd 50% de shoirbheachadh. An toiseach, cleachd e fhèin gu bhith an urra ribh fhèin agus chan eil e an urra ri cuideachadh dhaoine eile. Bi aona-inntinn agus làidir agus creidsinn anns an toradh agad fhèin. Is e thusa agus a-mhàin is e an aon neach a dh'fhaodas a bhith an urra ri 100%, an còrr - falamh.
- Foghlam. Gu ruige seo, tha foghlam àrd-ìre a 'toirt deagh shochairean. Tha duine le foghlam àrd ìre mòran nas dualtaiche obair fhaighinn gu math pàighte agus dreuchd a thogail. Mar sin, mura h-eil dioplòma agad fhathast, dèan e gu luath. Is e luchd-obrach iomadh companaidh mhòr oileanaich pàirt-ùine de dhiofar oilthighean. Tagh dreuchd a tha freagarrach do na gnìomhan agad agus cuir a-steach don institiùd gu trom.
- Cùm leabhar-latha. Dèan cleachd de seo - aig deireadh an latha, dèan plana gnìomh goirid airson an ath latha agus feuch ri cumail ris. Chì thu gun tòisich thu air a bhith a 'stiùireadh mòran a bharrachd gach latha, agus gun a bhith a' dèanamh gnothachas nach cruinnich. Cuideachd, a 'cumail leabhar-latha, a' cur às do chothrom sam bith gun urrainn dhut rudeigin a dhìochuimhneachadh.
- Bi nad neach-proifeiseanta. Gus seo a dhèanamh, feumaidh tu sgrùdadh iomlan a dhèanamh air a h-uile càirdeas san obair agad. An seo feumaidh tu eòlas teòiridheach agus sgilean prataigeach. Bi ùidh ann an co-obraichean agus stiùireadh, chan eil teagamh ort ceistean fhaighneachd mura h-eil thu eòlach air rudeigin. Mar sin, tòisichidh tu a 'tuigsinn co-ionnanachd na h-obrach agad agus chan fhaic thu a-steach. Bidh an ceannard a 'tuigsinn luchd-obrach a tha ag amas air a h-uile dad a thuigsinn agus a bhith a' leasachadh an ìre proifeiseanta aca gu cunbhalach.
- Na bi a 'argamaid ri do luchd-àrdachaidh. Fiù mura bheil an stiùiriche agad ceart, cha bu chòir dhut bruidhinn mu dheidhinn. Cha toigh le duine sam bith na mearachdan aca a thoirt a-steach, eadhon ma tha iad follaiseach, agus tha cunnart ann a bhith a 'milleadh an dàimh agad ri do luchd-àrdachaidh. Gu dearbh, tha eisgeachdan don riaghailt seo - ma dh 'fhaodadh mearachdan an ceannard buaidh a thoirt air droch bhuaidhean agus call prothaidean, feumaidh sin a ràdh. Anns a h-uile suidheachadh eile, mar riaghailt, ceannard nan còraichean - an sin e fhèin agus an ceann.
Le bhith a 'cumail sùil air na riaghailtean sin, bidh e comasach dhut fhèin a dhearbhadh ann an sùilean an stiùiridh. Agus seo, an uairsin, fosglaidh e cothroman ùra dhut.
Cha bu chòir do gach boireannach, eadhon neach-dreuchd soilleir, a dhìochuimhneachadh mu a dleastanasan dachaigheil. Cuideachd, chan urrainn dha a bhith a 'cur cùram cloinne air leth taobh sam bith. Tha an comas an dà dhleastanas seo a chur còmhla a 'toirt a h-uile boireannach soirbheachail agus tarraingeach ann an sùilean dhaoine eile.