Ciamar a thèid buidheann fastachd fhosgladh?

Bidh na cadres a 'co-dhùnadh gach nì. A dh 'aindeoin aois adhartach na h-abairt seo, chan eil e a' call a buntainneachd chun an latha an-diugh. Feumaidh gach companaidh luchd-obrach ùr a h-uile latha, agus tha an luchd-obrach a 'sireadh luchd-fastaidh ùra. Ach tha cuideachd treas-phàrtaidh den bhuinn - buidhnean fastaidh. Is iadsan a bhios a 'cur air dòigh coinneamh a' chompanaidh agus an neach-obrach san àm ri teachd. Ma shaoileas sinn nach bi iarrtas agus solarachadh luchd-obrach ann an ùine nach bi fada a 'tighinn gu crìch, tha e coltach nach bi gnìomhachas mar bhuidheann fastaidh a' buntainn ris a 'chall a dh'aithghearr. Ach càite an tòisich e air a 'ghnìomhachas seo, gus am bi e prothaideach? Feuchaidh sinn ri tuigsinn.

Ciamar a bhios buidhnean trusaidh ag obair?

An-diugh, mar as trice canar gach buidheann fastaidh agus companaidhean fastaidh fastadh. Aig aon àm b 'e am facal "earcaill" duine a dh'fhàg gu saor-thoileach gus seirbheis a dhèanamh san arm, agus an neach a bha a' sabaid - an neach a tha a 'taghadh dhaoine mar seo. Is e seo an tionndadh nas sìmplidh de phrionnsapal obair buidheann fastaidh. Anns an dreach ùr-nodha, is e na prìomh ghnìomhan a thaobh fastadh rannsachadh agus taghadh de luchd-obrach le teisteanas, a bharrachd air a bhith a 'cruthachadh margaidh obrach gu leòr. An-diugh tha am buidheann fastaidh na eadar-mheadhan eadar an fhastaiche agus an tagraiche. A bharrachd air an sin, is e seo an roghainn as fheàrr airson gach taobh, oir bidh a 'chompanaidh a' faighinn gu dìreach an speisealaiche a dh 'fheumadh, agus gheibh an tagraiche an dreuchd agus an tuarastal a chaidh a ghealltainn. An-diugh, tha na companaidhean sin a 'gabhail pàirt nas motha den mhargadh obrach agus tha iad a' fàs nas fheàrr. Ach, gus do ghnìomhachas fhèin fhosgladh, tha e cudromach fios a bhith agad gu mionaideach mu na tha am buidheann fastaidh a 'dèanamh agus a' taghadh a theicneòlas de thaghadh luchd-obrach, poileasaidh prìsean, msaa. Tha e bho na feartan sin gu bheil na seòrsachan de bhuidhnean luchd-obrach an eisimeil. Beachdaich air na prìomh fheadhainn:

1. Rannsaich Riaghaltas Ionadail clasaigeach. Is e bun-stèidh bhuidhnean mar seo riochdairean bho bhuidhnean an Iar. Is e an abairt as cumanta (Rannsachadh Riaghaltais "lorg airson manaidsearan") cuideachd air an dòigh a tha a 'taghadh nan seòmraichean-stiùiridh. Canar rannsachadh cuimsichte ris an dòigh seo cuideachd.
2. Buidhnean neach-obrach Taghadh Fastadh. Tha na companaidhean sin a 'speisealachadh ann an taghadh luchd-stiùiridh meadhan agus àrd-mhanaidsearan. Tha an stòr-dàta aca fhèin, sanasachd àite anns na meadhanan agus an eadar-lìon, agus agallamhan gu pearsanta. Bidh iad a 'toirt bho 1 gu 4 seachdainean gus an òrdugh a thogail, tagh 3-5 tagraichean freagarrach, agus tha cosgais na seirbheis mu 2 tuarastal den neach-obrach san àm ri teachd.
3. Buidhnean sgiobaidh a 'Taghadh Fastadh agus Rannsachadh Riaghaltais. Companaidhean aig a bheil prìomh dhòighean rannsachadh dìreach agus fastadh clasaigeach. Tha companaidhean leithid seo, mar riaghailt, a 'nochdadh air a' mhargaidh airson ùine fada, air an trèanadh le na co-obraichean san taobh an iar aca, tha ionad farsaing de thagraichean agus luchd-fastaidh aca. Tha cosgais an seirbheisean a 'fàgail 20-30% de theachd-a-steach bliadhnail an eòlaiche taghte.
4. Buidheann fastaidh sgrìonaidh. Tha iad an sàs ann a bhith a 'taghadh luchd-obrach bhon ìre ìseal agus na meadhain, air sgàth adhbharan gnè, aois, fad seirbheis, foghlam, msaa. Tha an stèidh tagraiche aca air a chruthachadh tro sanasan agus geàrr-chunntasan air an eadar-lìon. Chan eil na buidhnean sin a 'dèanamh agallamhan le tagraichean. Bidh a 'chuid as motha a' cur air ais gu fastaichean. Is e companaidhean beaga a th 'anns an luchd-dèiligidh aca as motha nach urrainn pàigheadh ​​airson nan seirbheisean a tha a' fastadh companaidhean àrd-inbhe. Tha buidhnean sgrìonaidh a 'dèanamh suas a' mhòr-chuid de chompanaidhean a tha ann an-diugh agus chan eil iad farpaiseach.

Ciamar a chruthaicheas tu buidheann fastaidh?

A 'taghadh stiùir do chompanaidh san àm ri teachd, is fhiach beachdachadh air dè a bhios ann an structar na buidhne fastaidh. Tha e an crochadh air an àireamh de luchd-obrach, poileasaidh a 'chinn, msaa. San fharsaingeachd, tha buidhnean luchd-dèiligidh a 'gabhail a-steach roinn luchd-dèiligidh (a' lorg luchd-fastaidh), riochdachadh (lorg agus taghadh de thagraichean), a bharrachd air roinnean margaidheachd is sanasachd, cunntasairean, rianadairean siostam, msaa. An dèidh dhuinn a 'cheist a cho-dhùnadh leis an luchd-obrach, tuigidh sinn mar a chuireas sinn buidheann fastaidh air dòigh aig ìrean:

1. Tha e riatanach ro-innleachd leasachaidh a leasachadh. Tha e nas fheàrr tòiseachadh le cosnadh pàighte de shaoranaich, a 'cuideachadh gus ath-thòiseachadh a dhèanamh agus co-chomhairlean a dhèanamh. Cluich agus cluich air na duilgheadasan ann a bhith a 'lorg obair. Bhon seo, cha bhi daoine gun obair nas lugha agus cha chaill thu dad.
2. Tha roghainnean teachd-a-steach eile aig a 'chiad ìre air an cleachdadh mar phàirt de leasachadh.
3. Clàraich an PI no LLC leis an t-siostam cìse "teachd-a-steach gun chosgais".
4. Smaoinich air ainm cumanta agus cuimhneachail a bhios a 'freagairt riut fhèin agus do stoidhle obrach.
5. Thoir aire don oifis san àm ri teachd. Làr rùm de 15-25 meatairean ceàrnagach. Bu chòir àirneis a bhith cofhurtail agus gnìomhach. Uill, ma bhios dà dhath ann, is dòcha corporra. San àm ri teachd, cuidichidh seo le bhith a 'leasachadh stoidhle fa leth den chompanaidh. Cùram cuideachd air uidheamachd oifis.
6. Dèan sanasachd do chompanaidh agus do làrach-lìn. Is e seo am prìomh phuing ann an leasachadh do chompanaidh. Is ann bho càite, ciamar agus cia mheud sanasachd a bheir thu mu dheidhinn fhèin, bidh an tòiseachadh agad an urra. Is e do phrìomh amas a bhith eòlach agus cuimhnich, agus airson seo tha a h-uile dòigh agus sgàilean math.
7. An dèidh co-dhùnadh a dhèanamh air a 'cheist air mar a dh' fhosgail buidheann fastaidh agus a bhith air bunait nan daoine a thàinig chun a 'cho-chomhairleachaidh aig a' chiad ìre, tha e comasach tòiseachadh a bhith ag obair le tagraichean ùra agus a 'tabhann an cuid sheirbheisean do chompanaidhean.

Is e sia mìosan tuairmseach airson buidheann fastaidh sia mìosan. Tha an comharra seo an crochadh air a 'bhaile, dùmhlachd an t-sluaigh agus an iarrtas airson seirbheisean mar seo anns a' mhargaidh obrach. Ann an suidheachadh sam bith, tha seo na roghainn math agus prothaid airson do ghnìomhachas fhèin fhosgladh.