Seo an dìomhair airson fastadh luath air an àrdachadh dreuchdail.
Nas fhada no nas anmoiche, bidh neach-obrach sam bith a 'frithealadh air a' bheachd a bhith a 'gluasad suas an àrdachadh dreuchdail. Tha, dè a chanas sinn, sin airson mòran againn - is e seo aon de na nithean cudromach ann a bhith a 'taghadh neach-fastaidh. Ach gu tric, an dèidh ùine sònraichte a choileanadh agus a bhith a 'mairsinn sgilean proifeasanta, bidh an àrdachadh a tha a dhìth ort a' dol seachad. Agus an uair sin tha a 'cheist ag èirigh: carson a tha sin!? Is iongantach mura h-eil thu eòlach air na cleasan beaga a chuidicheas tu thu a dhìreadh san àrd-sgoil dreuchd no an àite a tha dhìth ort fhaighinn. Tha sinn air an cruinneachadh gu sònraichte dhut fhèin! Na gabh taing, oir leis an sin thèid do dhreuchd àrd.
Gus obair fhaighinn no a thogail tha e riatanach:
1. Is e dìreach ionad foghlaim a th 'anns an sgoil agad anns a bheil thu a' faighinn eòlas.
Cuimhnich, na sgilean bunaiteach agus na comasan a gheibh thu gu dìreach san obair. Gu math tric tha ionad foghlaim dìreach a 'cur ri dioplòma fhaighinn. Mar sin, na bruidhinn mu dheidhinn ur colaiste no oilthigh aig agallamh. Tha fios aig an fhastaiche seo mar-thà, ach chan eil e a 'toirt gealltanas dhut do dhreuchd
2. Rè an agallaimh, bruidhnibh gu beairteach agus mus toir thu, smaoinich.
Na cuir às do neach a tha a 'dèanamh an agallaimh. Chan aithne dhut a-mach sa bhad cò ris a tha thu a 'bruidhinn ann an agallamh. Is dòcha gur e seo ceannard no co-obraiche an àm ri teachd. Mar sin, cumaibh fhèin thu fhèin an-còmhnaidh.
3. Faodaidh do easbhaidhean cron a dhèanamh ort fhèin.
Cum smachd air do charactar daonnan. Dèan anailis air do ghiùlan fhèin agus do dhàimhean ris na co-obraichean agad mun cuairt gus cuidhteas air easbhaidhean. Creid mi, is urrainn dhut an obair agad a chall a-mhàin air sgàth do charactar. Tarraing cho-dhùnaidhean agus gluais suas!
4. Is e tarraingeachd aon de na feartan as cudromaiche airson obair fhaighinn.
Chan e, chan fheum thu aodach a dhèanamh suas airson agallamh mar shaor-làithean. Ach feumaidh tu a bhith snasail, modhail agus dòigheil. Gun ionnsaigh sam bith agus gearanan. Faodaidh àrdachadh cuideachd a bhith an crochadh air do charisma. Is ann ainneamh a gheibh luchd-obrach mì-thlachdmhor e.
5. Is e tòiseachadh math airson do dhreuchd a bhith a 'sgrùdadh agus ag obair ann an raointean gu tur neo-cheangailte a tha inntinneach dhut.
Chan eil e gu diofar an e seo do chuibhreann no an amas gus an toradh deireannach a choileanadh, bidh e an-còmhnaidh na bhuannachd. Tha neach-obrach ioma-fhillte tòrr nas luachmhoire na eòlaiche àbhaisteach. Leasaich chan ann a-mhàin ann an aon shlighe, ach cuideachd luach a thoirt do na h-ùidhean agad fhèin.
6. Ionnsaich mar a gheibh thu na ceistean ceart.
Chan eil e gu diofar a bheil thu a 'faighneachd cheistean no a fhreagairt - is e am prìomh rud a bhith comasach air a dhèanamh ceart. Chan urrainn do cheist agus freagairt ionnsaigheach mòran dhorsan fhosgladh airson do chur air adhart.
7. Chan eil obair chudromach agus inntinneach daonnan air a dhealbh no air a mhìneachadh gu soilleir.
Tha mòran air ionnsachadh sa phròiseas. Mar sin, bi deiseil airson freagairt gu luath.
8. Seall daonnan air suidheachaidhean bho dhiofar cheàrnan, agus chan ann a-mhàin a bhith a 'cleachdadh nan cothroman a tha a' tighinn am bàrr.
Tha leasachadh a 'tachairt chan ann a-mhàin bhon fhìrinn gu bheil thu gu soilleir a' leantainn a 'phlana a chaidh a phlanadh, ach cuideachd bhon iomadachd eòlas a nochdas annad. Achd, oir tha daoine le barrachd eòlais a 'faighinn àrdachadh nas slaodaiche na an fheadhainn aig a bheil eòlas eadar-dhealaichte.
9. Na feuch ri bhith na b 'fheàrr. Feuch ri bhith eadar-dhealaichte.
Na feuch ris an neach-fastaidh a thogail leis an eòlas agad. Feuch ri sealltainn mar a chuidicheas na sgilean agad a 'chompanaidh ann an leasachadh. Gu math tric bidh luchd-fastaidh a 'fastadh an fheadhainn a tha comasach air smaoineachadh eadar-dhealaichte seach an fheadhainn aig a bheil barrachd trèanaidh theicnigeach.
10. Is e an obair as fheàrr dhut fhèin aon nach eil thu deiseil airson aig a 'chiad shealladh.
Feumaidh tu a bhith an-còmhnaidh a 'sireadh chothroman ùra. Ach nuair a tha iad a 'nochdadh gu h-obann, feumaidh tu a bhith deiseil dhaibh.
11. Tha obair na marathon, chan e sprint.
Bu chòir do dhaoine a bhios ag obair airson 80 uair a thìde san t-seachdain dìoladh a dhèanamh airson seo, a bhios a 'toirt buaidh dhìreach air an cothroman dreuchdail aca.
12. Na gearan a-riamh mu luain.
Tha, tha uirsgeul àraid ann gur e Diluain an latha as miosa den t-seachdain. Gu dearbh, aig toiseach na seachdain tha thu làn lùth agus nì e rudeigin nas fheàrr na aig deireadh na seachdain obrach. Agus, a bharrachd, ma tha thu a 'fuath air Diluain, an uairsin gu mì-fhortanach tha thu fuath air do dhreuchd. Chan urrainn dha neach a tha a 'dèiligeadh ris an dreuchd aige mar seo a bhith comasach air adhartachadh fhaighinn.
13. Uaireannan is fhiach a bhith a 'co-roinn moladh airson a bhith ag obair còmhla ri a h-uile duine, eadhon ged a rinn thu a' mhòr-chuid dheth.
Cuimhnich, feumaidh tu sgioba de dhaoine a chruthachadh a leanas tu gu deireadh an t-saoghail.
14. Na cuir sìos a-steach cumhachd deas-ghnàthan sgioba.
Ma tha an sgioba agad a 'dol air adhart gu Dihaoine chun a' bhàr, tha e nas fheàrr aontachadh. Tha an àrainneachd neo-fhoirmeil a 'neartachadh an dàimh agus tha seo na chothrom math gus eòlas fhaighinn air feadhainn eile nas fheàrr.
15. Na bruidhinn a-rithist gu fosgailte mu na fàilligidhean agad.
Hack leat fhèin air an t-sròn: chan eil ùidh aig do dhuilgheadas do dhuine sam bith, gu h-àraidh co-obraichean aig an obair. Spèisidh daoine thu fhèin agus earbsa thu ma chì iad gu bheil thu deònach cunnartan a ghabhail, mearachdan a sgrùdadh agus ionnsachadh bho chàch.
16. Molaibh do cho-obraichean daonnan. Gu dearbh, ma tha e airidh air.
Tha e gad dhèanamh gu bheil thu a 'faireachdainn math. Gu h-àraid nam biodh e air a dhèanamh nas fheàrr na thu fhèin.
17. Inns don cheannard mun duilgheadas as motha anns a 'chompanaidh agus feuch ris a chuir às dha.
Is e an dòigh seo an dòigh as giorra airson meudachadh. Tha luach an cuideam aig luchd-obrach an sàs ann an òr.
18. Is e am prìomh amas san obair agad ionnsachadh agus cur gu mòr ri leasachadh a 'chompanaidh.
Cho luath 'sa chuireas tu na rudan sin aig mullach an dreuchd agad, bheir thu fios don bhad an atharrachadh.
19. Tha aithisgean mòra a 'tachairt grunn thursan sa bhliadhna, fhad' s a tha measadh air obair - a h-uile latha.
Bidh buaidh sam bith aig duine sam bith, eadhon rud beag, cudromach air do dhreuchd. Mar sin, feuch an-diugh gus beagan a dhèanamh ris an àm ri teachd.
20. Tha co-obraichean a dh'fhàg a 'chompanaidh agaibh mòran nas luachmhoire dhut na an fheadhainn a tha ag obair an sin gu dìreach.
Faodaidh na ceanglaichean sin a bhith feumail dhutsa airson gluasad suas an àrdachadh dreuchdail. Bidh conaltradh den leithid a 'fosgladh chothroman agus mion-fhiosrachadh ùra nach robh fios agad mu dheidhinn. Mar sin, feuch ri cumail a-steach.
21. Bu chòir dhut tuigsinn gu bheil thu mar ghnìomhachas beag le aon neach.
Smaoinich gu bheil an neach-fastaidh agad na neach-dèiligidh, agus feumaidh tu an eòlas agus na sgilean agad a chuimseachadh air mar as fheàrr a bheir an neach-cleachdaidh seachad.
22. A bheil thu cho toilichte a bhith toilichte do cheannard.
Creid mi, nuair a thig e gu prìsean no àrdachadh, cuimhnichidh e thu.
23. Na dèan nàimhdean mas urrainn dhut a sheachnadh.
Cuimhnich, faodaidh seo a bhith a 'sgrios gu mòr air do dhreuchd, agus chan fheum thu e.
24. Tha e èibhinn, ach cha toir e blàth suas an èisg anns an oifis.
Tha feumalachdan agus roghainnean aig a h-uile duine airson biadh, ach is e an t-iasg an rud mu dheireadh a dh 'fhaodadh tu coiseachd.
25. Na gabh dragh gus do dhreuchd a dhèanamh gu math - gheibh thu tòrr a bharrachd ma nì thu rudan nach eil air an liosta obrach.
26. Dèan cinnteach gum bi fios aig daoine eile mun obair shoirbheachail agad.
Gu math tric, chan eil na ceannardan a 'mothachadh dìreach air toradh fìor na h-obrach, ach chan eil an cluicheadair a' faicinn idir. Feuch ri sealltainn dhut fhèin far an gabh sin dèanamh. Bu chòir dhut fios a bhith agad le sealladh.
27. Nuair a gheibh thu brosnachadh, bidh a 'chuid as motha de na dàimhean obrach agad ag atharrachadh.
Nì co-obraichean deuchainn ort, mar sin cùm seo ri èibhinn. Os cionn na h-uile, lean ort a 'dèanamh an obair agad gu math.
28. Na tog fhèin thu fhèin trang.
Tha, tha obair a 'toirt ùine. Ach na toir do bheatha a-steach gu obair chruaidh. Cum sùil a chumail air an-còmhnaidh.
29. Ma tha thu ag iarraidh barrachd uallaich anns an obair agad, an uairsin tòiseachadh le rudan beaga.
Tha cùmhnant mòr sam bith air a dhèanamh suas de mhìosan beaga. Mar sin cruinnich e mar thòimhseachan.
30. Ma dh'fheumas tu dàimh fheumail a dhèanamh, iarr comhairle air an neach seo.
Mar sin tha seic-eòlas duine air a rèiteachadh.
31. Ach cuimhnich gu bheil cus comhairlean dona cuideachd.
Tha comhairle taobh a-muigh a 'briseadh fèin-mhisneachd, agus tòisichidh tu a' cur teagamh ort fhèin agus do neartan.
32. Tha do bheachd mun obair a 'nochdadh do freagarrachd proifeasanta.
33. Chan eil na feartan a bha riatanach airson a 'chiad adhartachaidh agad an-còmhnaidh gu leòr airson an ath fhear.
Gus dreuchdan àrda de luchd-obrach a thaghadh, a bhith air an stiùireadh le dè an prothaid a th 'aig a' chompanaidh a bheir an neach-obrach seo.
34. Na cuir a-mach beairteas le soirbheachas.
Airson gach neach, tha an bun-bheachd de "beairteas" a 'ciallachadh rudeigin a th' ann, agus mar sin na smaoinich gu bheil a h-uile duine beairteach toilichte agus toilichte.
35. Aig a 'cheann thall, tha do dhreuchd mar bhun-bheachd a tha nad cheann.
Bidh thu fhèin a 'cruthachadh do dhànachd, mar sin cuimhnich na tha thu airson a choileanadh!